今年廣州市計劃編寫《公務員道德準則手冊》，加強公務員的職業道德教育。手冊提出要“讀好上司這本教科書”，包括“陪同領導外出工作，要做好細致的安排和服務，包括住宿、飲食、交通等”。（1月14日南方網）

在革命戰爭年代，老一輩無產階級革命家們講求的是“官兵一致”、“同甘共苦”。在革命、建設和改革的不同時期，黨的領導人對于官僚主義和官僚陋習時刻保持警惕，并多次就此問題向全黨發出號召，要求全黨同志堅決抵制形形色色的官僚主義和官僚陋習對黨的侵蝕，形成良好的黨風與社會風氣。

加強公務員的職業道德教育，促使公務員牢固樹立為民情懷與公仆意識十分重要，也無可厚非，但將“陪同領導外出工作，要做好細致的安排和服務，包括住宿、飲食、交通”也作為了公務員道德準則規范寫進手冊，純粹是將上下級關系庸俗化，有媚上之嫌。

本來在近些年，一些為基層群眾深惡痛絕的官僚主義和官僚陋習大有愈演愈烈之勢，而出臺專門的道德準則，庸俗上下級關系，想必也是官僚主義思想在作祟。試問，把上司“媚”成了“教科書”，那么下級和群眾是一本什么書？無關重要的課外書、抑或是僅作消遣的通俗讀物？

事實上，一名出色的上司不是靠下級“一條龍”的服務“媚”出來的。領導人格的力量、實干的作風、為民的宗旨就是一面鏡子，無需下級去包裝，他就是一本教育同志、團結各界、激勵同仁的教科書。

鑒于該市提出的以“服務企業、服務農村、服務基層、服務群眾”為主要內容的“四服務”“最受群眾歡迎”，建議有關方面應該將如何接待前來問事辦事的群眾、前來投資發展的企業，為企業、農村、基層、群眾提供優質高效的服務等方面的細節予以規范，把服務基層和群眾當作一本踐行全心全意為人民服務宗旨的“教科書”來讀，在實說實干、一心為民的實踐中提升公務員職業道德水準，樹立良好形象。